Gerenciamento do Desempenho
As organizações precisam aumentar a utilidade do Gerenciamento de Desempenho (GD) para obterem melhores resultados comerciais.
De acordo com o Gartner, Inc., menos de 20% dos Gestores de RH acredita que o Gerenciamento de Desempenho em suas Empresas é eficaz para atingir seu objetivo principal.
Anatomia da Gestão de Desempenho: tecnologia, feedback e equipes que batem metas
Vamos conversar sobre Gestão de Desempenho? Em um mundo cada vez mais rápido, é inegável a necessidade de um processo mais veloz de Gestão de Desempenho. Estabelecer metas, medir a performance, recompensar equipes e colaboradores constantemente e com agilidade são...
Como estabelecer objetivos e metas de uma empresa: metodologia SMART e OKR
Como definir os objetivos e metas de uma empresa? Qual o impacto de objetivos e metas bem estabelecidos? Quando colaboradores, equipes e empresas trabalham com objetivos e metas bem definidos, a produtividade melhora exponencialmente, assim como os resultados. É...
Metas SMART: Como definir metas inteligentes para sua empresa e exemplos
Quando bem estabelecidas, as metas impulsionam às equipes em uma mesma direção: alcançar os objetivos corporativos. Por isso, definir metas SMART pode ser o primeiro passo para chegar aos resultados desejados. Estabelecer metas adequadas é um fator primordial para o...
Gestão de metas: o segredo das empresas com foco em resultados
Por que algumas empresas batem as suas metas e crescem consistentemente, enquanto outras permanecem estagnadas? A resposta pode estar na maneira como fazem a gestão de metas. Bom, é verdade que existem diversos fatores por trás do sucesso de uma empresa. E a maneira...