Controle do negócio todos os dias, com simplicidade e em qualquer lugar
Máximo de eficiência na gestão
- Alinhamento entre a execução e o plano estratégico
- Qualidade e agilidade das decisões tomadas pelos gestores
- Engajamento das equipes em torno da estratégia
Alinhamento entre a execução e o plano estratégico.
Qualidade e agilidade das decisões tomadas pelos gestores.
Engajamento das equipes em torno da estratégia.
A Solução Completa para o seu Negócio
Cultura de Resultados
Empoderar equipes e aumentar o seu comprometimento com suas metas: mais eficiência, qualidade e produtividade
Engajamento de Equipes
Criamos um ambiente de competição saudável e promovemos o sentimento de conquista aplicando os conceitos de gamificação
Controle do Negócio
Diagnóstico do negócio todos os dias de maneira simples e objetiva; Tomada de decisões mais fácil e ágil
Democratização da Informação
Da alta direção aos colaboradores, informação na medida certa para cada nível hierárquico
Simplicidade
Metas e demais informações são apresentadas de maneira clara e na linguagem das equipes
Comunicação Efetiva
Mensagens automáticas orientam o comportamento esperado em cada nível para a correta execução do plano de negócios
Alinhamento
Clareza com relação às metas, ao comportamento esperado e aos critérios de avaliação de desempenho
Avaliação de Desempenho
Avaliação de desempenho objetiva, diária e histórica para todos os níveis, equipes e indivíduos
Capacitação
Treinamentos online integrados à avaliação de desempenho e às necessidades de cada colaborador
Meritocracia
Identificar e reconhecer talentos; Valorizar o desempenho individual em prol do coletivo
Campanhas de Incentivos
Consultoria em programas de remuneração variável e campanhas que gerem mais e melhores resultados
Assessoria Personalizada
A nossa experiência e o seu conhecimento, juntos para construir a melhor solução para o seu negócio
Mobilidade
Permite acessar suas informações de qualquer lugar, usando um smartphone, tablet ou desktop
Acessível
Mais resultados com o melhor custo-benefício para a sua empresa
Fácil Implantação
Aproveitamos as suas informações;
Integração com outras plataformas e sistemas
Segurança
Controle de acessos em ambiente seguro
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Sua empresa irá superar desafios
A placcar pode te ajudar a
superar esses e outros desafios.
Complemente e potencialize
Aproveitamos os seus dados e potencializamos o uso da informação na sua empresa.
O placcar tem integração com todas as plataformas, inclusive com as ferramentas de CRM e BI mais populares.
e muitas outras
Sobre nós
A placcar foi criada para difundir uma filosofia e uma metodologia de trabalho que já aplicávamos há anos em empresas líderes de mercado.
Hoje, por meio da placcar e de nossas ferramentas, inúmeras empresas de diversos setores podem aplicar as melhores práticas para uma boa gestão, aproximando quem dirige de quem executa.
Luiz Martire
Diretor de Produtos
Luiz tem mais de 30 anos de experiência nas áreas de Vendas e Planejamento de grandes empresas como Banco Nacional, Losango, HSBC, Citibank, Credicard e Itaú Unibanco. Luiz é o grande idealizador da metodologia placcar. Ele viveu algumas das principais dificuldades enfrentadas pelos gestores das áreas comerciais e, foi para vencer esses desafios, que começou a aplicar muitos dos conceitos que hoje estão presentes no placcar. Luiz testou a metodologia placcar durante muitos anos na prática e conta que “ao longo desse tempo, tive a chance de ir lapidando o método para, então, chegar aos melhores resultados. Acredito que isso explica o sucesso e efetividade que a metodologia tem hoje. É claro que os resultados também são consequência da grande parceria que desenvolvemos com nossos clientes: trabalho conjunto que valoriza suas características e objetivos específicos”.
Martino Pacheco
Diretor de Tecnologia e Operações
Martino é responsável pelas equipes de infraestrutura e de desenvolvimento. Tem mais de 30 anos de experiência nas áreas de Tecnologia e Operações tendo trabalhado em grandes empresas como Grupo Pão de Açúcar Português, Fininvest, Citibank, Credicard e Itaú Unibanco. Nessas empresas, foi responsável pela gestão dos sistemas de Crédito, Cobrança, Vendas, Atendimento, Cartões, Seguros entre outros. Para Martino, a tecnologia não é um fim em si mesma: “a tecnologia está cada vez mais presente no dia-a-dia das empresas. É uma consequência de um mercado dinâmico e competitivo. Temos percebido um aumento na demanda por soluções que transformem o grande volume de dados em informação qualificada, na medida certa para cada gestor e colaborador. Fato é que as empresas que conseguem distribuir as informações realmente relevantes com agilidade conseguem ser mais competitivas.”
Mauricio Cascardo
Diretor Comercial
Mauricio é responsável pelo relacionamento comercial com clientes novos e existentes. Mauricio tem mais de 30 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais nas áreas de Vendas e Produtos. Na Losango, entre outras funções, foi responsável pelo relacionamento comercial com grandes lojistas desenvolvendo estratégias para aumento de vendas e melhoria da eficiência das equipes. No Citibank, Credicard e Itaú atuou no desenvolvimento e comercialização de produtos relacionados a cartões de crédito, seguros e capitalização. Mauricio conhece os desafios de coordenar grandes equipes de campo e, para ele, a informação ágil e precisa faz toda diferença: “um dos grandes desafios de qualquer empresa é garantir o alinhamento entre as ações realizadas no dia-a-dia e as estratégias de curto, médio e longo prazo. Acredito que isso só é possível quando todos tem seus objetivos claramente definidos e os gestores tem informação ágil e precisa sobre os resultados.”
Renato Castro
Diretor de Atendimento
Renato é responsável pelas implantações e pelo atendimento aos clientes já em operação. Renato tem mais de 25 anos de experiência em Tecnologia, Auditoria e Planejamento Estratégico e Comercial. Antes de ser co-fundador e sócio da Placcar, trabalhou em grandes empresas nacionais e multinacionais como Citibank, Credicard e Itaú Unibanco. Para Renato, o alinhamento é um elemento-chave para construir equipes comprometidas: “metas claras e avaliações de desempenho conclusivas aumentam a confiança e melhoram a relação entre gestores e colaboradores. O resultado é um ambiente colaborativo com maior engajamento em torno de um objetivo comum e a constante busca por melhores resultados.”
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